当前条件:督导
陈列督导
东莞市童戈服饰有限公司
  • 招聘职位:陈列督导
  • 招聘人数:2人
  • 工作经验:2年工作经验
  • 学历要求:高中/中专/技校
  • 工作地点:东莞

岗位职责:
1、精通终端店铺的管理、督导、陈列与服务;
2、公司各项方针政策的执行、落实..
东莞市童戈服饰有限公司 东莞 2019-04-15
陈列督导
  • 东莞市童戈服饰有限公司
  • 东莞
  • 高中/中专/技校
  • 2年工作经验
  • 2019-04-15
    岗位职责:
    1、精通终端店铺的管理、督导、陈列与服务;
    2、公司各项方针政策的执行、落实达成各区域回款指标;
    3、具备一定的商品管理及服装陈列搭配基础和一定的终端培训能力;
    4、能熟练操作office办公软件,能熟练运用PPT制作培训课件;
    任职资格:
    1、有2年以上的品牌童装督导工作经验优先;
    2、有品牌订货会对接控场的能力;
    3、能适应定期出差;
    4、薪资收入:5,000—8,000/月(基本工资);销售/能力强者可以达到8,000—10,000/月(销售提成制)
市场督导
东莞市童戈服饰有限公司
  • 招聘职位:市场督导
  • 招聘人数:2人
  • 工作经验:2年工作经验
  • 学历要求:高中/中专/技校
  • 工作地点:东莞

岗位职责:
1、精通终端店铺的管理、督导、陈列与服务;
2、公司各项方针政策的执行、落实..
东莞市童戈服饰有限公司 东莞 2019-04-15
市场督导
  • 东莞市童戈服饰有限公司
  • 东莞
  • 高中/中专/技校
  • 2年工作经验
  • 2019-04-15
    岗位职责:
    1、精通终端店铺的管理、督导、陈列与服务;
    2、公司各项方针政策的执行、落实达成各区域回款指标;
    3、具备一定的商品管理及服装陈列搭配基础和一定的终端培训能力;
    4、能熟练操作office办公软件,能熟练运用PPT制作培训课件;
    任职资格:
    1、有2年以上的品牌童装督导工作经验优先;
    2、有品牌订货会对接控场的能力;
    3、能适应定期出差;
    4、薪资收入:5,000—8,000/月(基本工资);销售/能力强者可以达到8,000—10,000/月(销售提成制)
加盟督导
深圳市凯信时装有限公司
  • 招聘职位:加盟督导
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:1年工作经验
  • 学历要求:高中/中专/技校
  • 工作地点:深圳

岗位职责:
1、具有同类品牌督导工作经验或多年店长经验;
2、发现并解决店铺存在的问题(..
深圳市凯信时装有限公司 深圳 2019-04-14
加盟督导
  • 深圳市凯信时装有限公司
  • 深圳
  • 高中/中专/技校
  • 1年工作经验
  • 2019-04-14
    岗位职责:
    1、具有同类品牌督导工作经验或多年店长经验;
    2、发现并解决店铺存在的问题(陈列 员工心态 货品结构);
    3、培训和提升店员各项工作技能;
    4、协助店铺制定并跟进促销活动;
    5、形象佳、性格乐观,具备较强的耐力及意志力;
    6、爱时尚行业,有丰富的货品陈列经验,能适应短期出差。
销售督导
深圳添姿时尚实业有限公司
  • 招聘职位:销售督导
  • 招聘人数:6人
  • 工作经验:1年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:成都

技能要求:
市场管理,品牌管理,目标管理,部门管理,战略管理,事业部经营

1、..
深圳添姿时尚实业有限公司 成都 2019-04-14
销售督导
  • 深圳添姿时尚实业有限公司
  • 成都
  • 大学专科
  • 1年工作经验
  • 2019-04-14
    技能要求:
    市场管理,品牌管理,目标管理,部门管理,战略管理,事业部经营

    1、负责提升店铺的销售业绩和服务水平,围绕对市场终端店铺的运营及店员的销售技巧、心态引导为中心,开展市场督导等各项工作。
    2、通过对终端店铺的陈列、促销,帮带培等实地操作,提升单店业绩,每周分析店铺销售,分析其业绩不足原因、分析滞销货品,协助客户订货调货,进行正确的对应处理。
    3、协助客户做好销售和货品的数据分析及预测,执行公司各项业务操作流程、方针政策及管理制度。通过巡店,统一标准,确保运营部有序、规范。


    任职要求:
    1、26岁以上,形象气质佳,勇于挑战实现自我价值。
    2、熟悉品牌经营流程,具有女装督导经验优先。
    3、有销售、陈列、培训及沟通协调能力;
    4、能适应出差;
    5、正确的价值观及积极的工作态度,责任心强 。
    工作地点:成都市温江区温泉大道四段266号(世和工业园)
服装督导
巴赛诺(北京)贸易有限公司
  • 招聘职位:服装督导
  • 招聘人数:5人
  • 工作经验:3年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:扬州

岗位职责:
1.负责所辖区域的人员,货品管理。
2.执行公司领导下达的任务。
3...
巴赛诺(北京)贸易有限公司 扬州 2019-04-14
服装督导
  • 巴赛诺(北京)贸易有限公司
  • 扬州
  • 不限
  • 3年工作经验
  • 2019-04-14
    岗位职责:
    1.负责所辖区域的人员,货品管理。
    2.执行公司领导下达的任务。
    3.负责所辖区域的销售管理。
    4.制定并执行区域销售任务。
    5.多年从事服装行业直营店的管理,带团队的经验。
    6从事中高端品牌商务板状者优先。
零售督导
厦门季季乐儿童用品有限公司
  • 招聘职位:零售督导
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:1年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:厦门

岗位要求:
1、根据终端推广计划,制定每级陈列方案和陈列标准;
2、指导各大区陈列人员执..
厦门季季乐儿童用品有限公司 厦门 2019-04-14
零售督导
  • 厦门季季乐儿童用品有限公司
  • 厦门
  • 不限
  • 1年工作经验
  • 2019-04-14
    岗位要求:
    1、根据终端推广计划,制定每级陈列方案和陈列标准;
    2、指导各大区陈列人员执行陈列方案;
    3、为重点店铺开业及活动提供陈列支持;
    4、收集信息为改善和提升陈列水平提供信息支持;
    5、负责规划公司终端店铺陈列各项工作,监督公司零售部、销售部是否按照陈列标准陈列;
    6、组织开展辖属区域分公司陈列人员的陈列培训;
    7、编制陈列指导手册及陈列案例汇总手册等;
    8、规划公司订货会现场陈列方案;
    9、负责公司商品相关知识的培训;
    10、对竞争对手、市场陈列元素进行考察及提炼以充实公司内部陈列方案;
    11、贯彻公司指令及落实领导交办的其他工作;
    任职要求:
    1、一年以上品牌服装卖场陈列经验;
    2、熟悉品牌服装的陈列设计理念,较强的市场敏锐度,对前沿时尚有准确的把握度;
    3、较强的创新意识;较强的成本控制意识;实操能力强;能承受较大的工作压力;
    4、时尚、热情、积极向上,热爱季季乐品牌;
    5、精通色彩陈列标准,懂色仓设计;
    6、熟练掌握word、excel、PPT等办公软件。
销售督导
和言(上海)实业有限公司
  • 招聘职位:销售督导
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:上海

1:从终端做起过
2:管理过7~10家店铺
3:擅长商场人员沟通,人员组建,人员培训
和言(上海)实业有限公司 上海 2019-04-14
销售督导
  • 和言(上海)实业有限公司
  • 上海
  • 不限
  • 5年工作经验
  • 2019-04-14
    1:从终端做起过
    2:管理过7~10家店铺
    3:擅长商场人员沟通,人员组建,人员培训
    4:熟悉销售节点,目标明确,营销策划方案清晰
    5:忠诚度高,有正气,有落地能力
督导
浙江四季青佳宝童装市场好记服饰店
  • 招聘职位:督导
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:3年工作经验
  • 学历要求:高中/中专/技校
  • 工作地点:杭州

岗位职责:
1、店铺现场营运的控制,完成公司分配的销售任务;
2、店铺日常工作的安排..
浙江四季青佳宝童装市场好记服饰店 杭州 2019-04-14
督导
  • 浙江四季青佳宝童装市场好记服饰店
  • 杭州
  • 高中/中专/技校
  • 3年工作经验
  • 2019-04-14
    岗位职责:
    1、店铺现场营运的控制,完成公司分配的销售任务;
    2、店铺日常工作的安排分配;
    3、对店铺下属员工的监督、培训与考核;
    4、完成公司的工作安排,店铺货品的补、配、销售、盘存工作的管理。
    任职要求:
    1、中专以上学历
    2、有过童装督导工作经验两年以上;
    3、工作责任心强、做事条理性明确、思维灵活,对工作压力有良好的承受能力;
    4、性格开朗,热爱销售工作。
资深督导
东莞市卡尼欧时装有限公司
  • 招聘职位:资深督导
  • 招聘人数:2人
  • 工作经验:2年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:东莞

●岗位职责:
1、 负责区域店内所有员工的培训、工作考核。
2.、负责区域店内新品上市的..
东莞市卡尼欧时装有限公司 东莞 2019-04-14
资深督导
  • 东莞市卡尼欧时装有限公司
  • 东莞
  • 不限
  • 2年工作经验
  • 2019-04-14
    ●岗位职责:
    1、 负责区域店内所有员工的培训、工作考核。
    2.、负责区域店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。
    3、定期巡查店铺,填写巡铺报告。
    4、监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作。
    5、确保终端店铺递交的各项报表的准确性。
    6、监督指导终端加盟店的销售。
    7、监督公司各项政策在区域店铺的执行情况。
    8、完成上级交给的各项调查任务。
    9、根据市场状况,提供科学有效的促销方案。
    10、 协助加盟店的综合培训。
    ●任职资格:
    1、、身高158cm-168cm,年龄22—32周岁,高中或以上学历;
    2、有2年以上的品牌女装督导工作经验;
    3、有品牌订货会对接控场的能力;
    4、具备终端专卖形象监督、指导及维护能力;
    5、有着良好的团队意识,正直诚实、谦虚谨慎、勤于好学;
    4、能适应定期出差;
    ●工作地点:
    东莞市虎门镇虎门寨第三工业区5栋4楼东莞市卡尼欧时装有限公司
    ●联系方式:
    余生:13546930988
区域督导
广东新龙新服饰有限公司
  • 招聘职位:区域督导
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:2年工作经验
  • 学历要求:高中/中专/技校
  • 工作地点:深圳

职位描述:
1、具有2年以上女装从业经验,其中有2年以上女装品牌渠道管理或市场督导、管理及店面..
广东新龙新服饰有限公司 深圳 2019-04-14
区域督导
  • 广东新龙新服饰有限公司
  • 深圳
  • 高中/中专/技校
  • 2年工作经验
  • 2019-04-14
    职位描述:
    1、具有2年以上女装从业经验,其中有2年以上女装品牌渠道管理或市场督导、管理及店面营运等相关工作经验;
    2、熟练掌握终端零售店面管理、陈列、客户维护、市场拓展、培训等的技巧和方法;
    3、有服装导购、服装市场督导经验,能够有效提升店面销售业绩;
    4、工作态度积极,责任心强,认真、细致、有较强的亲和力;良好的人际关系处理能力、语言表达能力和沟通能力;
    5、能适应出差;
    岗位职责:
    1、负责与加盟商有效沟通,承担上下之间沟通的桥梁;
    2、负责加盟客户的动态管理维护、管控等),营运管理、培训、监督和解决各种问题;
    3、具有良好的陈列知识,跟进新开店面的陈列与形象,包括装修、物料配备、发货补货等;
    4、定期抽查店面,进行监督与指导工作;
    5、对导购进行培训(企业文化、产品知识、销售技巧、服务态度、陈列)等。
区域督导
广东新龙新服饰有限公司
  • 招聘职位:区域督导
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:2年工作经验
  • 学历要求:高中/中专/技校
  • 工作地点:南宁

职位描述:
1、具有2年以上女装从业经验,其中有2年以上女装品牌渠道管理或市场督导、管理及店面..
广东新龙新服饰有限公司 南宁 2019-04-14
区域督导
  • 广东新龙新服饰有限公司
  • 南宁
  • 高中/中专/技校
  • 2年工作经验
  • 2019-04-14
    职位描述:
    1、具有2年以上女装从业经验,其中有2年以上女装品牌渠道管理或市场督导、管理及店面营运等相关工作经验;
    2、熟练掌握终端零售店面管理、陈列、客户维护、市场拓展、培训等的技巧和方法;
    3、有服装导购、服装市场督导经验,能够有效提升店面销售业绩;
    4、工作态度积极,责任心强,认真、细致、有较强的亲和力;良好的人际关系处理能力、语言表达能力和沟通能力;
    5、能适应出差;
    岗位职责:
    1、负责与加盟商有效沟通,承担上下之间沟通的桥梁;
    2、负责加盟客户的动态管理维护、管控等),营运管理、培训、监督和解决各种问题;
    3、具有良好的陈列知识,跟进新开店面的陈列与形象,包括装修、物料配备、发货补货等;
    4、定期抽查店面,进行监督与指导工作;
    5、对导购进行培训(企业文化、产品知识、销售技巧、服务态度、陈列)等。
区域督导
广东新龙新服饰有限公司
  • 招聘职位:区域督导
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:2年工作经验
  • 学历要求:高中/中专/技校
  • 工作地点:株洲

职位描述:
1、具有2年以上女装从业经验,其中有2年以上女装品牌渠道管理或市场督导、管理及店面..
广东新龙新服饰有限公司 株洲 2019-04-14
区域督导
  • 广东新龙新服饰有限公司
  • 株洲
  • 高中/中专/技校
  • 2年工作经验
  • 2019-04-14
    职位描述:
    1、具有2年以上女装从业经验,其中有2年以上女装品牌渠道管理或市场督导、管理及店面营运等相关工作经验;
    2、熟练掌握终端零售店面管理、陈列、客户维护、市场拓展、培训等的技巧和方法;
    3、有服装导购、服装市场督导经验,能够有效提升店面销售业绩;
    4、工作态度积极,责任心强,认真、细致、有较强的亲和力;良好的人际关系处理能力、语言表达能力和沟通能力;
    5、能适应出差;
    岗位职责:
    1、负责与加盟商有效沟通,承担上下之间沟通的桥梁;
    2、负责加盟客户的动态管理维护、管控等),营运管理、培训、监督和解决各种问题;
    3、具有良好的陈列知识,跟进新开店面的陈列与形象,包括装修、物料配备、发货补货等;
    4、定期抽查店面,进行监督与指导工作;
    5、对导购进行培训(企业文化、产品知识、销售技巧、服务态度、陈列)等。
区域督导
广东新龙新服饰有限公司
  • 招聘职位:区域督导
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:2年工作经验
  • 学历要求:高中/中专/技校
  • 工作地点:湘潭

职位描述:
1、具有2年以上女装从业经验,其中有2年以上女装品牌渠道管理或市场督导、管理及店面..
广东新龙新服饰有限公司 湘潭 2019-04-14
区域督导
  • 广东新龙新服饰有限公司
  • 湘潭
  • 高中/中专/技校
  • 2年工作经验
  • 2019-04-14
    职位描述:
    1、具有2年以上女装从业经验,其中有2年以上女装品牌渠道管理或市场督导、管理及店面营运等相关工作经验;
    2、熟练掌握终端零售店面管理、陈列、客户维护、市场拓展、培训等的技巧和方法;
    3、有服装导购、服装市场督导经验,能够有效提升店面销售业绩;
    4、工作态度积极,责任心强,认真、细致、有较强的亲和力;良好的人际关系处理能力、语言表达能力和沟通能力;
    5、能适应出差;
    岗位职责:
    1、负责与加盟商有效沟通,承担上下之间沟通的桥梁;
    2、负责加盟客户的动态管理维护、管控等),营运管理、培训、监督和解决各种问题;
    3、具有良好的陈列知识,跟进新开店面的陈列与形象,包括装修、物料配备、发货补货等;
    4、定期抽查店面,进行监督与指导工作;
    5、对导购进行培训(企业文化、产品知识、销售技巧、服务态度、陈列)等。
区域督导
广东新龙新服饰有限公司
  • 招聘职位:区域督导
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:2年工作经验
  • 学历要求:高中/中专/技校
  • 工作地点:长沙

职位描述:
1、具有2年以上女装从业经验,其中有2年以上女装品牌渠道管理或市场督导、管理及店面..
广东新龙新服饰有限公司 长沙 2019-04-14
区域督导
  • 广东新龙新服饰有限公司
  • 长沙
  • 高中/中专/技校
  • 2年工作经验
  • 2019-04-14
    职位描述:
    1、具有2年以上女装从业经验,其中有2年以上女装品牌渠道管理或市场督导、管理及店面营运等相关工作经验;
    2、熟练掌握终端零售店面管理、陈列、客户维护、市场拓展、培训等的技巧和方法;
    3、有服装导购、服装市场督导经验,能够有效提升店面销售业绩;
    4、工作态度积极,责任心强,认真、细致、有较强的亲和力;良好的人际关系处理能力、语言表达能力和沟通能力;
    5、能适应出差;
    岗位职责:
    1、负责与加盟商有效沟通,承担上下之间沟通的桥梁;
    2、负责加盟客户的动态管理维护、管控等),营运管理、培训、监督和解决各种问题;
    3、具有良好的陈列知识,跟进新开店面的陈列与形象,包括装修、物料配备、发货补货等;
    4、定期抽查店面,进行监督与指导工作;
    5、对导购进行培训(企业文化、产品知识、销售技巧、服务态度、陈列)等。
督导
嘉兴艾汇时装有限公司
  • 招聘职位:督导
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:3年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:嘉兴

岗位职责:
1、协助销售总监对各门店任务行分解并监督落实完成;
2、分析公司营业状况,市..
嘉兴艾汇时装有限公司 嘉兴 2019-04-14
督导
  • 嘉兴艾汇时装有限公司
  • 嘉兴
  • 大学专科
  • 3年工作经验
  • 2019-04-14
    岗位职责:
    1、协助销售总监对各门店任务行分解并监督落实完成;
    2、分析公司营业状况,市场动态,及时总结数据,反馈信息;
    3、协助销售总监对门店进行点对点指导,直接带动销售或解决问题以提升销售
    4、负责品牌形象的控制、陈列监督,落实品牌管理制度;
    5、货品的分配及调配,货品折扣的控制,VIP的维护及管理;
    6、协助销售总监负责新店铺开业相关工作安排;对新店开业、店庆活动、等进行现场销售支持
    7、对门店进行定期市场培训,包括产品知识、服务礼仪、销售技巧;
    8、对门店进行不定期培训,包括营运流程讲解、货品分析等;
    9、负责协助编制培训资料,开展人员培训,配合培训部门、陈列部门做好产品、销售技能及陈列等相关培训,落实相关要求,完善相关培训手册,落实培训手册相关内容;
    10、门店巡查及现场问题解决,协助搭建销售团队
    11、主动、及时反馈商场商圈、竞争品牌信息,加盟代理商动态及公司政策等执行状况

    职位要求:
    1、三年以上服装相关市场督导、加盟店管理工作经验;
    2、熟悉门店管理、陈列、店员培训相关工作;
    3、有很强的个人销售能力,掌握陈列与展示技巧,熟悉门店运作流程,掌握门店管理技巧和导购销售与服务技巧、有一定的培训带教能力。
    4、有一定的文案、活动策划组织能力;
    5、思维敏捷,能独立处理门店管理相关工作;
    6、心态较好,悟性良好,思想乐观积极
市场督导
江苏康之良品服饰有限公司
  • 招聘职位:市场督导
  • 招聘人数:2人
  • 工作经验:不限
  • 学历要求:高中/中专/技校
  • 工作地点:常熟

职位要求:
1.23—35岁之间,大专及以上学历,专业不限
2.2年以上终端管理经验,或..
江苏康之良品服饰有限公司 常熟 2019-04-14
市场督导
  • 江苏康之良品服饰有限公司
  • 常熟
  • 高中/中专/技校
  • 不限
  • 2019-04-14
    职位要求:
    1.23—35岁之间,大专及以上学历,专业不限
    2.2年以上终端管理经验,或1年以上多店管理经验
    3.有一定的陈列基础以及培训基础
    4.形象气质佳
    岗位职责:
    1.公司所属门店巡店标准导入
    2.针对门店出现问题进行沟通解决
    3.对门店进行基础管理培训(销售技巧、陈列技巧)
    4.上级交代的其他任务
    5.能适应长期出差
培训经理
深圳市遇见文化发展有限公司
  • 招聘职位:培训经理
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:深圳

职位描述:
1、负责公司服装终端店铺辅导培训,包括店铺陈列、品牌知识、流行趋势、产品搭配、销售..
深圳市遇见文化发展有限公司 深圳 2019-04-14
培训经理
  • 深圳市遇见文化发展有限公司
  • 深圳
  • 大学专科
  • 5年工作经验
  • 2019-04-14
    职位描述:
    1、负责公司服装终端店铺辅导培训,包括店铺陈列、品牌知识、流行趋势、产品搭配、销售技巧、心态管理类等方面的辅导培训;
    2、负责公司营销各岗位品牌产品知识,服装相关专业知识,沟通技巧等方面的培训及资料的整合;
    3、负责参与终端销售岗位带教及考评;
    4、跟踪课程培训落地PDCA成效跟进及监察;
    5、参与终端店铺运营相关的策划活动及专业知识顾问;
    6、负责参宣导传递企业文化、价值观,改善直营店铺团队工作氛围、提高凝聚力和员工敬业度;
    7、负责统筹及参与微信图文推广产品并跟踪其成效。

    任职资格
    1、服装行业从业5年以上,5年以上中大型服装品牌公司培训师经验,对行业、产品、流行趋势、零售专业技巧有足够的知识储备和培训经验
    2、精通服装门店督导培训,实际负责过关于店铺陈列、品牌产品及服装行业知识的培训工作
    3、良好的沟通及表达能力,具有一定的培训、开发课程,演讲技能;
    4、具备一定的管理、规划能力和良好的团队合作精神,能承受较大强度的工作压力;
    5、熟练操作各种相关岗位的办公室软件(WORD\PPT\EXCLE等软件)。
督导
湖州朗田服饰有限公司
  • 招聘职位:督导
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:2年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:杭州

1、对所管辖区终端进行管理,巡视协助终端发现问题,解决问题;
2、督促公司店铺管理规范及公司各..
湖州朗田服饰有限公司 杭州 2019-04-14
督导
  • 湖州朗田服饰有限公司
  • 杭州
  • 不限
  • 2年工作经验
  • 2019-04-14
    1、对所管辖区终端进行管理,巡视协助终端发现问题,解决问题;
    2、督促公司店铺管理规范及公司各项制度在门店内的贯彻执行;
    3、负责检查各个门店内vvsi应用,专卖形象、陈列形象,对店长、营业员的标准化操作工作进行监督与指导;
    4、传达公司有关的企业文化,品牌文化,经营理念等信息;
    5、负责对终端店铺培训品牌文化,经营理念等信息;
    6、负责每一季新品卖点和新品陈列指引及标准的培训;
    7、负责终端店铺培训需求信息的搜集,整理培训效果评估及反馈意见的收集;
    8、协助店铺货品配置及货品流转管理工作;
    9、负责终端网点统计工作及评估工作;
    10、负责终端促销等市场推广活动执行的监督评估工作;
    11、负责终端消费者需求信息搜集;
    12、协助搜集同类竞争品牌数量形象价格产品款式质量和网点布局情况;
    13、了解各类品牌促销情况,及时调整店铺促销策略;
    14、监督终端店铺对vip客户档案的更新和维护;
    15、相关市场报表制作(如装修审核表,新品上市场调查分析表,各类日、周、月销售报表等),适应出差。
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