当前条件:督导
督导
瑞安市品客瑞成服饰有限公司
  • 招聘职位:督导
  • 招聘人数:2人
  • 工作经验:3年工作经验
  • 学历要求:高中/中专/技校
  • 工作地点:温州

1.负责协助经理完善市场部管理制度、门店运营手册、加盟店管理规定及相应工作流程,并推行及结果处理。<..
瑞安市品客瑞成服饰有限公司 温州 2018-12-11
督导
  • 瑞安市品客瑞成服饰有限公司
  • 温州
  • 高中/中专/技校
  • 3年工作经验
  • 2018-12-11
    1.负责协助经理完善市场部管理制度、门店运营手册、加盟店管理规定及相应工作流程,并推行及结果处理。
    2.负责指导加盟门店日常运营,并处理与销售相关异常事务。
    3.监控店铺销售情况,诊断分析,给予业绩提升的指导。
    4.负责店铺各种专业培训支持:销售、陈列、搭配、促销等方面。
    5.做好新店开业各项指导工作。
    6.负责监管门店店务管理、店铺品牌形象、销售政策的执行及效果评估,并总结汇报;
    7.负责市场管理与维护,进行区域竞争对手市场调查并收集分析形成报告。
    8.负责各项促销活动方案及跟踪门店实施,并进行效果评估总结。
    9.负责监控加盟店铺的货品:备货量,进销存,补货跟踪,盘存等。
    10.负责部门的年度工作总结、年度工作计划工作开展。
    11.完成公司领导临时安排的其他工作。
市场督导
瑞安市品客瑞成服饰有限公司
  • 招聘职位:市场督导
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:2年工作经验
  • 学历要求:高中/中专/技校
  • 工作地点:杭州

岗位职责:
1.负责加盟商门店选址考察、开业前实地协助和开业后一周内的实地督导;
2.负..
瑞安市品客瑞成服饰有限公司 杭州 2018-12-11
市场督导
  • 瑞安市品客瑞成服饰有限公司
  • 杭州
  • 高中/中专/技校
  • 2年工作经验
  • 2018-12-11
    岗位职责:
    1.负责加盟商门店选址考察、开业前实地协助和开业后一周内的实地督导;
    2.负责跟踪辖区域门店销售目标和计划完成情况,做好帮助门店业绩提升的诊断、培训、陈列等系列督导优化工作;
    3.监管所辖终端门店店务管理、店铺品牌形象、销售政策的执行及效果评估,并总结汇报上级;
    4.负责编制门店运营手册并负责其推广、落实及跟踪,及日常门店运营工作指导与答疑;
    5.负责所辖区域竞争对手市场调查并收集分析,形成报告汇报上级;
    6.负责各加盟店店员的销售技巧、促销能力、货品管理、陈列搭配等培训工作;
    7.协助制定各项促销活动方案及跟踪门店实施,并进行效果评估总结;
    8.定期门店巡查,收集终端店铺销售数据,提出门店销售改进专项建议方案,及时向上级主管反馈工作问题;
市场督导
瑞安市品客瑞成服饰有限公司
  • 招聘职位:市场督导
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:2年工作经验
  • 学历要求:高中/中专/技校
  • 工作地点:宁波

岗位职责:
1.负责加盟商门店选址考察、开业前实地协助和开业后一周内的实地督导;
2.负..
瑞安市品客瑞成服饰有限公司 宁波 2018-12-11
市场督导
  • 瑞安市品客瑞成服饰有限公司
  • 宁波
  • 高中/中专/技校
  • 2年工作经验
  • 2018-12-11
    岗位职责:
    1.负责加盟商门店选址考察、开业前实地协助和开业后一周内的实地督导;
    2.负责跟踪辖区域门店销售目标和计划完成情况,做好帮助门店业绩提升的诊断、培训、陈列等系列督导优化工作;
    3.监管所辖终端门店店务管理、店铺品牌形象、销售政策的执行及效果评估,并总结汇报上级;
    4.负责编制门店运营手册并负责其推广、落实及跟踪,及日常门店运营工作指导与答疑;
    5.负责所辖区域竞争对手市场调查并收集分析,形成报告汇报上级;
    6.负责各加盟店店员的销售技巧、促销能力、货品管理、陈列搭配等培训工作;
    7.协助制定各项促销活动方案及跟踪门店实施,并进行效果评估总结;
    8.定期门店巡查,收集终端店铺销售数据,提出门店销售改进专项建议方案,及时向上级主管反馈工作问题;
市场督导
瑞安市品客瑞成服饰有限公司
  • 招聘职位:市场督导
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:2年工作经验
  • 学历要求:高中/中专/技校
  • 工作地点:湖州

岗位职责:
1.负责加盟商门店选址考察、开业前实地协助和开业后一周内的实地督导;
2.负..
瑞安市品客瑞成服饰有限公司 湖州 2018-12-11
市场督导
  • 瑞安市品客瑞成服饰有限公司
  • 湖州
  • 高中/中专/技校
  • 2年工作经验
  • 2018-12-11
    岗位职责:
    1.负责加盟商门店选址考察、开业前实地协助和开业后一周内的实地督导;
    2.负责跟踪辖区域门店销售目标和计划完成情况,做好帮助门店业绩提升的诊断、培训、陈列等系列督导优化工作;
    3.监管所辖终端门店店务管理、店铺品牌形象、销售政策的执行及效果评估,并总结汇报上级;
    4.负责编制门店运营手册并负责其推广、落实及跟踪,及日常门店运营工作指导与答疑;
    5.负责所辖区域竞争对手市场调查并收集分析,形成报告汇报上级;
    6.负责各加盟店店员的销售技巧、促销能力、货品管理、陈列搭配等培训工作;
    7.协助制定各项促销活动方案及跟踪门店实施,并进行效果评估总结;
    8.定期门店巡查,收集终端店铺销售数据,提出门店销售改进专项建议方案,及时向上级主管反馈工作问题;
市场督导
瑞安市品客瑞成服饰有限公司
  • 招聘职位:市场督导
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:2年工作经验
  • 学历要求:高中/中专/技校
  • 工作地点:嘉兴

岗位职责:
1.负责加盟商门店选址考察、开业前实地协助和开业后一周内的实地督导;
2.负..
瑞安市品客瑞成服饰有限公司 嘉兴 2018-12-11
市场督导
  • 瑞安市品客瑞成服饰有限公司
  • 嘉兴
  • 高中/中专/技校
  • 2年工作经验
  • 2018-12-11
    岗位职责:
    1.负责加盟商门店选址考察、开业前实地协助和开业后一周内的实地督导;
    2.负责跟踪辖区域门店销售目标和计划完成情况,做好帮助门店业绩提升的诊断、培训、陈列等系列督导优化工作;
    3.监管所辖终端门店店务管理、店铺品牌形象、销售政策的执行及效果评估,并总结汇报上级;
    4.负责编制门店运营手册并负责其推广、落实及跟踪,及日常门店运营工作指导与答疑;
    5.负责所辖区域竞争对手市场调查并收集分析,形成报告汇报上级;
    6.负责各加盟店店员的销售技巧、促销能力、货品管理、陈列搭配等培训工作;
    7.协助制定各项促销活动方案及跟踪门店实施,并进行效果评估总结;
    8.定期门店巡查,收集终端店铺销售数据,提出门店销售改进专项建议方案,及时向上级主管反馈工作问题;
市场督导
瑞安市品客瑞成服饰有限公司
  • 招聘职位:市场督导
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:2年工作经验
  • 学历要求:高中/中专/技校
  • 工作地点:绍兴

岗位职责:
1.负责加盟商门店选址考察、开业前实地协助和开业后一周内的实地督导;
2.负..
瑞安市品客瑞成服饰有限公司 绍兴 2018-12-11
市场督导
  • 瑞安市品客瑞成服饰有限公司
  • 绍兴
  • 高中/中专/技校
  • 2年工作经验
  • 2018-12-11
    岗位职责:
    1.负责加盟商门店选址考察、开业前实地协助和开业后一周内的实地督导;
    2.负责跟踪辖区域门店销售目标和计划完成情况,做好帮助门店业绩提升的诊断、培训、陈列等系列督导优化工作;
    3.监管所辖终端门店店务管理、店铺品牌形象、销售政策的执行及效果评估,并总结汇报上级;
    4.负责编制门店运营手册并负责其推广、落实及跟踪,及日常门店运营工作指导与答疑;
    5.负责所辖区域竞争对手市场调查并收集分析,形成报告汇报上级;
    6.负责各加盟店店员的销售技巧、促销能力、货品管理、陈列搭配等培训工作;
    7.协助制定各项促销活动方案及跟踪门店实施,并进行效果评估总结;
    8.定期门店巡查,收集终端店铺销售数据,提出门店销售改进专项建议方案,及时向上级主管反馈工作问题;
职业店长
江苏波司登羽绒服装有限公司
  • 招聘职位:职业店长
  • 招聘人数:10人
  • 工作经验:2年工作经验
  • 学历要求:高中/中专/技校
  • 工作地点:苏州

岗位职责:
对分公司新开店铺进行开业带教支援,确保店铺运作规范化、标准化:
1.协助分公..
江苏波司登羽绒服装有限公司 苏州 2018-12-11
职业店长
  • 江苏波司登羽绒服装有限公司
  • 苏州
  • 高中/中专/技校
  • 2年工作经验
  • 2018-12-11
    岗位职责:
    对分公司新开店铺进行开业带教支援,确保店铺运作规范化、标准化:
    1.协助分公司进行店铺人员招聘、评估及录用;
    2.对店铺人员进行培训,将公司规范和制度逐步传授给员工,使员工熟练掌握;
    3.培养出合格的店铺负责人(店长/店助/领班)
    4.店铺的日常管理及标准化,包括店铺陈列、5s管理、商品进出库、盘点等;
    5.及时反馈店铺销售状况与市场反馈信息,并能根据终端销售状况提出良好的销售建议。
    任职要求:
    1、高中及以上学历,年龄20-35岁之间,身高女1.60m以上,男1.70m以上,品貌端正,形象气质佳;
    2、普通话标准,具备较强的沟通能力,服务意识及团队协作能力;
    3、有服装行业店铺管理经验或职业店长从业经历,具备管理整个店铺的人、帐、物的能力;
    4、有一定的零售管理、实地培训、店铺带教、促销等经验;
    5、接受公司外派或统一协调, 能适应出差
    ​以上岗位一经录用,待遇从优,福利齐全!
    有意者请直接投简历并附生活近照一张
区域督导
浙江爵派尔科技发展有限公司
  • 招聘职位:区域督导
  • 招聘人数:2人
  • 工作经验:2年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:嘉兴

岗位职责:
1、依据公司整体经营战略目标,制定并分解区域内月、季、年度销售和利润目标,并将销售..
浙江爵派尔科技发展有限公司 嘉兴 2018-12-11
区域督导
  • 浙江爵派尔科技发展有限公司
  • 嘉兴
  • 大学专科
  • 2年工作经验
  • 2018-12-11
    岗位职责:
    1、依据公司整体经营战略目标,制定并分解区域内月、季、年度销售和利润目标,并将销售目标及利润目标落实到团队所有人员并确保目标的达成;
    2、负责直营终端店铺人员管理及分配工作;
    3、跟踪店铺客户的销售、货品进、销、存的分析;
    4、市场竞争品牌资料的收集与分析及应对策略;
    任职要求:
    1、大专以上学历,具有较强的数据分析能力;
    2、具有2年以上零售工作经验,1年以上零售管理工作经验,熟悉国内服装销售市??;
    3、良好沟通协调能力,销售结果导向,具备事务快速应变及处理的能力;
市场督导
宁波中哲慕尚控股有限公司(GXG)
  • 招聘职位:市场督导
  • 招聘人数:5人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:宁波

岗位职责:
一、终端培训
1、针对终端门店进行定期市场培训,包括产品知识、服务礼仪、销售..
宁波中哲慕尚控股有限公司(GXG) 宁波 2018-12-11
市场督导
  • 宁波中哲慕尚控股有限公司(GXG)
  • 宁波
  • 大学专科
  • 5年工作经验
  • 2018-12-11
    岗位职责:
    一、终端培训
    1、针对终端门店进行定期市场培训,包括产品知识、服务礼仪、销售技巧;
    2、针对终端门店进行不定期培训,包括营运流程讲解、货品分析等;
    3、负责完善相关培训手册,落实培训手册相关内容;
    二、销售服务
    1、负责终端门店推广活动的跟进;服务组的规范建设、直接指导服务的开展;
    2、协助新开店铺培训指导以及前期新店筹备工作;
    任职要求:
    1、5年以上服装行业工作经验,3年以上督导工作经验;
    2、熟悉门店日常营运流程,有独立开发培训课件经验者优先;
    3、独当一面的工作能力;
运营督导
永康市罗兰玛亚时装有限公司
  • 招聘职位:运营督导
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:2年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:金华

岗位要求:
1、店务督导,终端形象、陈列督导。
2、终端促销活动参与策划并监督执行情况,..
永康市罗兰玛亚时装有限公司 金华 2018-12-11
运营督导
  • 永康市罗兰玛亚时装有限公司
  • 金华
  • 不限
  • 2年工作经验
  • 2018-12-11
    岗位要求:
    1、店务督导,终端形象、陈列督导。
    2、终端促销活动参与策划并监督执行情况,及时提出分析报告。
    3、参与道具开发、改良建议及推广、应用反馈信息跟踪。
    4、店铺道具使用、人员服务等店务的培训及督导工作。
    岗位要求:
    1、有品牌服装管理经验;
    2、熟练使用office系列软件,熟悉photoshop、coreldraw等设计软件。
    3、有丰富的终端店铺培训理论及货品陈列经验, 熟悉橱窗及店铺道具摆设。
    4、熟悉门店操作流程、导购工作内容和心理变化,能独立开展工作。
    5、具备良好的沟通能力和人员管理能力,善于与店内管理人员沟通。
    6、形象气质佳,具有良好的客服意识及销售技巧。
    7、表达流利,思维敏捷,能吃苦耐劳,责任心强,能承受较大工作压力。
    8、具有良好的职业道德,能够保守企业商业秘密。
    9、身体强健,能适应出差
销售督导/市场督导
广东凯粤时装股份有限公司
  • 招聘职位:销售督导/市场督...
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:3年工作经验
  • 学历要求:高中/中专/技校
  • 工作地点:广州

岗位职责
1、负责全国店铺的培训、陈列支持与监督,包括店铺开业、日常销售技巧及货品培训、店长培..
广东凯粤时装股份有限公司 广州 2018-12-11
销售督导/市场督导
  • 广东凯粤时装股份有限公司
  • 广州
  • 高中/中专/技校
  • 3年工作经验
  • 2018-12-11
    岗位职责
    1、负责全国店铺的培训、陈列支持与监督,包括店铺开业、日常销售技巧及货品培训、店长培训;
    2、制定每周、每月、节日陈列方案及辅助终端形象橱窗的规划与实施;
    3、及时响应店铺培训需求,制定相应的培训计划并实施,整理、开发响应终端培训课程;
    4、跟进店铺培训效果,不断改进及完善培训体系,确保店铺整体水平得到提升;
    5、接受总部培训部的系统、标准化培训,及时复制到自营/加盟店铺,并监督店铺人员落实把培训培训要领转化到实际工作中,从而提升工作业绩;
    6、定期巡店指导与带教,确保店铺形象及陈列的统一及规范。
    7、跟踪店铺销售状况,驻店提升业绩。
    岗位要求
    1、25-35岁,大专学历,专业不限,3年以上服装销售行业工作经验;
    2、熟悉服装行业和销售培训体系构建及培训工作的相关流程;
    3、2年以上服装陈列经验,对终端店铺的产品、服务、陈列、销售等有深刻的认识;
    4、具有良好的分析能力、沟通能力、执行能力,抗压能力较强
    5、有创新精神,时尚感强,可接受不定期出差。
市场巡查员 督导 4500+
浙江喜歌实业有限公司
  • 招聘职位:市场巡查员 督导...
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:1年工作经验
  • 学历要求:高中/中专/技校
  • 工作地点:嘉兴

职位描述:
1.对终端店铺进行工作的巡查,对区域经理、职业店长、店员等进行监管,店铺开发拓展..
浙江喜歌实业有限公司 嘉兴 2018-12-11
市场巡查员 督导 4500+
  • 浙江喜歌实业有限公司
  • 嘉兴
  • 高中/中专/技校
  • 1年工作经验
  • 2018-12-11
    职位描述:
    1.对终端店铺进行工作的巡查,对区域经理、职业店长、店员等进行监管,店铺开发拓展能力强,学习专卖店的基础知识(收银、陈列等)
    2.服从公司和部门安排,能适应长期出差。
    任职要求:
    1. 男,年龄 22-35 岁,身高175cm以上,身体健康,能适应长期出差
    2. 高中学历,一年以上工作经验。
    3. 退伍军人优先录取。
    薪资待遇:4500——6000元
市场督导
杭州启度服饰有限公司
  • 招聘职位:市场督导
  • 招聘人数:2人
  • 工作经验:3年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:湖州

岗位职责:
1、负责分管终端店铺销售指导与培训;
2、负责分管终端店铺监督;
3、..
杭州启度服饰有限公司 湖州 2018-12-11
市场督导
  • 杭州启度服饰有限公司
  • 湖州
  • 不限
  • 3年工作经验
  • 2018-12-11
    岗位职责:
    1、负责分管终端店铺销售指导与培训;
    2、负责分管终端店铺监督;
    3、参与新开直营店各项工作;
    4、协助主管制定店铺销售目标与计划,协助开展订货会工作;
    5、完成区域销售指标;
    6、负责完成上级交办的其他任务.
    任职资格:
    高中以上学历,3年以上服装工作经验,其中两年以上终端零售经验,精通店铺零售管理相关知识;
    知识要求:了解店铺陈列知识;熟悉女装销售知识和店务管理知识,掌握女装行业知识;
    技能要求:熟练使用办公软件,较好的计划管理能力,具备出色口头表达能力,一定的公文写作能力,较强的分析能力;
    工作时间:经常出差
销售督导
广州认同女装
  • 招聘职位:销售督导
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:3年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:广州

岗位职责:
1、 指导所辖店铺零售运营管理,跟进本区域销售和人货场情况,负责代理商、加盟商市场..
广州认同女装 广州 2018-12-11
销售督导
  • 广州认同女装
  • 广州
  • 大学专科
  • 3年工作经验
  • 2018-12-11
    岗位职责:
    1、 指导所辖店铺零售运营管理,跟进本区域销售和人货场情况,负责代理商、加盟商市场维护和业绩提升,完成公司年度提货及回款目标;
    2、实时关注终端店铺的销售数据,做好每周月季的工作分析总结工作;
    3、结合月度季度营销活动计划,店铺节假日促销活动的管理,做好前期策划、筹备、过程监控和活动效果的分析,考核激励,制定并完成每月各店铺销售目标;
    4、负责新店开业所有事项跟进,到店指导和培训工作,并完成新店销售指标达成;
    5、每季新品上市的指导,包括陈列形象、活动及产品培训;
    6、对全国品牌的VIP资料的收集,跟进维护和有效管理;
    7、根据区域店铺情况制定出差目的和计划安排;有效完成出差任务目标;
    8、有远程操作管理能力,对店铺进行监督与管理,及时向上级和公司反馈并作出对应销售策略调整,提升店铺的竞争力;
    9、全力协助订货会的顺利开展;协助好每季订货会前中后工作;
    10、做好公司相关营销政策的上传下达,保持与代理商和加盟商的有效沟通和关系维护;指导并协助解决客户经营、发展等各种疑问;保证品牌的终端形象和陈列标准的统一和落实;
    11、定期做好店铺、商圈、竞品及市场相关信息的收集、分析、反馈 ;
    12、协助提交客户档案并及时更新与检查;
    13、强有效的执行力,以及出色完成上级领导安排的其它临时性及阶段性的工作。
    任职要求:
    1、22-35岁,高中以上学历,运营管理类、市场类等相关专业优先;
    2、身高155cm以上,形象气质佳、自信;
    3、三年以上品牌督导经验;有女装棉麻品牌经验优先考虑;
    4、熟悉代理、加盟、托管、直营、联营等经营模式,有较强品牌实践经验;
    5、具有新店开业、陈列和培训能力;掌握服饰货品知识;
    6、熟练操作Office系列日常办公软件,有一定文案编辑能力;擅长终端店铺各项数据分析,熟悉ERP系统的使用,通过数据分析指导解决问题;
    7、具有审美能力;对本行业市场的消费动态具有敏锐的洞察力,分析力;
    8、热爱零售行业,较强的沟通能力及团队管理能力;强烈的责任心及目标感,热情、开朗、有干劲,能承受压力,能适应不定期出差。
销售督导
北京卡莱曼菲服装服饰有限公司
  • 招聘职位:销售督导
  • 招聘人数:5人
  • 工作经验:1年工作经验
  • 学历要求:高中/中专/技校
  • 工作地点:太原

本岗位关键职责描述:
1. 负责现场带教区域店长,区长,督导陈列技能,标准,细节
2. ..
北京卡莱曼菲服装服饰有限公司 太原 2018-12-11
销售督导
  • 北京卡莱曼菲服装服饰有限公司
  • 太原
  • 高中/中专/技校
  • 1年工作经验
  • 2018-12-11
    本岗位关键职责描述:
    1. 负责现场带教区域店长,区长,督导陈列技能,标准,细节
    2. 负责整家门店的陈列工作,包括橱窗和卖场陈列 设计
    3. 快速培养门店终端店铺员工陈列知识与流行资讯、
    4. 协助店长根据卖场销售分析,设计陈列方案,提高销售
    5. 负责陈列方案的执行和推广,执行公司陈列部的工作职责及管理制度
    职责
    6.负责与参与公司品牌建设,建立,维护提升品牌形象和价值(季节推广,节假日推广等) ,根据品牌公司要求执行集团内所有品牌推广策略及终端店铺形象推广方案
    7. 根据公司整体销售目标,执行年度品牌推广方案(大型节假日,日?;疃乒悖?,并监督品牌推广的执行过程,并对结果进行评估。
    8.执行与参与制定陈列培训体系 ,定期组织的公司相关人员进行每季度的陈列手法,标准及产品流行趋势讲解的培训,使整个品牌新品上市后的陈列理念的季度流行趋势得到上下贯通。
    9.公司陈列诊断(卖场诊断,数据分析)能力培训方案 , 参与品牌店员,店长,区经理日常及四季换季的陈列技能,陈列标准,陈列手法的现场带教
    10.公司产品福利多劳多得(底薪+销售提成)、团队活动、年终奖。
销售督导
北京卡莱曼菲服装服饰有限公司
  • 招聘职位:销售督导
  • 招聘人数:5人
  • 工作经验:1年工作经验
  • 学历要求:高中/中专/技校
  • 工作地点:南京

本岗位关键职责描述:
1. 负责现场带教区域店长,区长,督导陈列技能,标准,细节
2. ..
北京卡莱曼菲服装服饰有限公司 南京 2018-12-11
销售督导
  • 北京卡莱曼菲服装服饰有限公司
  • 南京
  • 高中/中专/技校
  • 1年工作经验
  • 2018-12-11
    本岗位关键职责描述:
    1. 负责现场带教区域店长,区长,督导陈列技能,标准,细节
    2. 负责整家门店的陈列工作,包括橱窗和卖场陈列 设计
    3. 快速培养门店终端店铺员工陈列知识与流行资讯、
    4. 协助店长根据卖场销售分析,设计陈列方案,提高销售
    5. 负责陈列方案的执行和推广,执行公司陈列部的工作职责及管理制度
    职责
    6.负责与参与公司品牌建设,建立,维护提升品牌形象和价值(季节推广,节假日推广等) ,根据品牌公司要求执行集团内所有品牌推广策略及终端店铺形象推广方案
    7. 根据公司整体销售目标,执行年度品牌推广方案(大型节假日,日?;疃乒悖?,并监督品牌推广的执行过程,并对结果进行评估。
    8.执行与参与制定陈列培训体系 ,定期组织的公司相关人员进行每季度的陈列手法,标准及产品流行趋势讲解的培训,使整个品牌新品上市后的陈列理念的季度流行趋势得到上下贯通。
    9.公司陈列诊断(卖场诊断,数据分析)能力培训方案 , 参与品牌店员,店长,区经理日常及四季换季的陈列技能,陈列标准,陈列手法的现场带教
    10.公司产品福利多劳多得(底薪+销售提成)、团队活动、年终奖。
销售督导
北京卡莱曼菲服装服饰有限公司
  • 招聘职位:销售督导
  • 招聘人数:5人
  • 工作经验:1年工作经验
  • 学历要求:高中/中专/技校
  • 工作地点:杭州

本岗位关键职责描述:
1. 负责现场带教区域店长,区长,督导陈列技能,标准,细节
2. ..
北京卡莱曼菲服装服饰有限公司 杭州 2018-12-11
销售督导
  • 北京卡莱曼菲服装服饰有限公司
  • 杭州
  • 高中/中专/技校
  • 1年工作经验
  • 2018-12-11
    本岗位关键职责描述:
    1. 负责现场带教区域店长,区长,督导陈列技能,标准,细节
    2. 负责整家门店的陈列工作,包括橱窗和卖场陈列 设计
    3. 快速培养门店终端店铺员工陈列知识与流行资讯、
    4. 协助店长根据卖场销售分析,设计陈列方案,提高销售
    5. 负责陈列方案的执行和推广,执行公司陈列部的工作职责及管理制度
    职责
    6.负责与参与公司品牌建设,建立,维护提升品牌形象和价值(季节推广,节假日推广等) ,根据品牌公司要求执行集团内所有品牌推广策略及终端店铺形象推广方案
    7. 根据公司整体销售目标,执行年度品牌推广方案(大型节假日,日?;疃乒悖?,并监督品牌推广的执行过程,并对结果进行评估。
    8.执行与参与制定陈列培训体系 ,定期组织的公司相关人员进行每季度的陈列手法,标准及产品流行趋势讲解的培训,使整个品牌新品上市后的陈列理念的季度流行趋势得到上下贯通。
    9.公司陈列诊断(卖场诊断,数据分析)能力培训方案 , 参与品牌店员,店长,区经理日常及四季换季的陈列技能,陈列标准,陈列手法的现场带教
    10.公司产品福利多劳多得(底薪+销售提成)、团队活动、年终奖。
销售督导
北京卡莱曼菲服装服饰有限公司
  • 招聘职位:销售督导
  • 招聘人数:5人
  • 工作经验:1年工作经验
  • 学历要求:高中/中专/技校
  • 工作地点:石家庄

本岗位关键职责描述:
1. 负责现场带教区域店长,区长,督导陈列技能,标准,细节
2. ..
北京卡莱曼菲服装服饰有限公司 石家庄 2018-12-11
销售督导
  • 北京卡莱曼菲服装服饰有限公司
  • 石家庄
  • 高中/中专/技校
  • 1年工作经验
  • 2018-12-11
    本岗位关键职责描述:
    1. 负责现场带教区域店长,区长,督导陈列技能,标准,细节
    2. 负责整家门店的陈列工作,包括橱窗和卖场陈列 设计
    3. 快速培养门店终端店铺员工陈列知识与流行资讯、
    4. 协助店长根据卖场销售分析,设计陈列方案,提高销售
    5. 负责陈列方案的执行和推广,执行公司陈列部的工作职责及管理制度
    职责
    6.负责与参与公司品牌建设,建立,维护提升品牌形象和价值(季节推广,节假日推广等) ,根据品牌公司要求执行集团内所有品牌推广策略及终端店铺形象推广方案
    7. 根据公司整体销售目标,执行年度品牌推广方案(大型节假日,日?;疃乒悖?,并监督品牌推广的执行过程,并对结果进行评估。
    8.执行与参与制定陈列培训体系 ,定期组织的公司相关人员进行每季度的陈列手法,标准及产品流行趋势讲解的培训,使整个品牌新品上市后的陈列理念的季度流行趋势得到上下贯通。
    9.公司陈列诊断(卖场诊断,数据分析)能力培训方案 , 参与品牌店员,店长,区经理日常及四季换季的陈列技能,陈列标准,陈列手法的现场带教
    10.公司产品福利多劳多得(底薪+销售提成)、团队活动、年终奖。
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