招聘日期
2019-05-21 ~ 招满为止
工作地点
杭州
职位部门
销售部
月       薪
8K-15K
招聘人数
2人
工作经验
3年以上
性别要求
不限
职位类型
全职
学历要求
不限
年龄要求
25岁--45岁
公司福利
福利指数: 9.6 
  • 养老
  • 医疗
  • 失业
  • 工伤
  • 生育
  • 大病保险
  • 8小时工作制
  • 弹性工作时间
  • 婚、丧、产假
  • 年休假
  • 带薪长假
  • 外部脱产培训
  • 个人进修
  • 外出考察
  • 海外考察
  • 加班工资或补贴/调休
  • 住房补贴
  • 工作餐或补贴
  • 高温补贴
  • 交通补贴/班车接送
  • 通讯补贴
  • 置装及其他补贴性项目
  • 健康体检
  • 物质发放(如节假日、生日、劳保等)
  • 生活辅设配置(微波炉、冰箱、茶水间、饮料等)
  • 员工宿舍
  • 旅游
  • 竞赛
  • 评比
  • 年终嘉奖
  • 住房福利(集资房、福利分房)
  • 股权激励
  • 雇员贷款福利
  • 其他

职位描述

1 根据公司总体营销计划制定市场部及其区域别、时间别、品牌别的拓展计划与预算; 拓展计划与预算
2 依据整体营销计划,执行和配合公司、企划部所制订的各项市场拓展计划;
3 考察了解需开发地区的人文、市场、经济状况,进行前期市场调查,为公司开店提供开发依据; 市场调查
4 负责寻找优秀加盟商和代理商,经销商、加盟商的开发、选择、评估与激励; 加盟商和代理商
5 建店的跟踪与支持的落实。要求拓展专员做好店铺开业前的各项准备工作; 店铺开业准备
6 指导建立驻外店、同行及商场信息管理库; 信息管理库
7 订货会、招商会的策划与组织实施; 订货会、招商会
8 维护回访己开发的加盟商,通过服务性销售方法,与经销商、加盟商建立长期稳定的“双赢”关系; 市场维护
9 熟悉商场各项规章制度,熟识商场各级管理人员,与其建立良好工作关系;
10 根据公司的市场战略,落实全国渠道的梳理、整合及升级工作 市场监管
11 规范全国市场秩序,严格执行公司的相关市场管理政策
12 完成上级领导临时交办和各部门协办的工作并及时回复。 执 行
绩效考核指标(KPI、CPI)
新开店数量达成率、新开店停业率、单店拓展费用达成率、市场报告提交及时性、客户满意度;工作完成情况、公司内部投诉、绩效考核执行、行为规范、胜任能力素质
协 作 关 系
外部协调 加盟商和代理商、商场 晋升方向 营 运 总 监
直接下属 拓展主管(区域经理) 轮转岗位 销售经理
任 职 资 格
教育背景 服装、营销、管理类相关专业大专以上学历 性别 不限 年龄 25岁以上
工作经验 5年以上市场销售工作经验, 3年大型品牌连锁服饰公司及特许加盟任职经验
知识技能 对服装行业及市场拓展工作有较深刻认知;有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;
职业素质 优秀的团队管理能力,可适时调动员工工作积极性;高度的工作热情,良好的团队合作精神;较强的观察力和应变能力,可承受较强工作压力。

公司简介

杭州卡贝杰服饰有限公司座落于素有“人间天堂”美称的浙江杭州??ū唇芷放拼唇ㄓ?006年,是聚自主研发、生产、销售一体化的童装品牌。团队拥有国内专业化的研发设计精英、顶尖的营销队伍以及高效的现代化管理模式,强力打造卡贝杰、恩格里两大品牌。以“舒适、环保、简约、时尚”为设计理念,专注0-5婴童外出服。目前配备研发中心、营销中心、生产中心等多个部门,有各类资深的专业人才100多人,具有每季研发新品1000多款的能力。公司目... [详细公司简介]


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地址 杭州余杭区星桥经济开发区星发街55号
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